Государственный музей ищет HR директора.
Обязанности:
- Участие в трансформации компании в период изменений
- Создание и укрепление новой корпоративной культуры
- Создание бренда работодателя, цифровизация процессов
- Поиск и привлечение мотивированных кандидатов для работы в госструктуре, составление описания вакансии, проведение собеседований, формирование должностных инструкций
- Внедрение программ мотивации, программ тестирования кандидатов
- Контроль ведения кадрового делопроизводства с учетом требований законодательства (численность организации – 300 чел, отдел кадров 3-4 человека)
- Управление кадрами, мониторинг кадровых процессов, контроль работы с персоналом в подведомственных филиалах
Требования:
- Опыт работы руководителем/директором по персоналу/зам. директора по персоналу от 3 лет в крупных системно управляемых организациях со строгими требованиями к ведению большого объёма документации
- Знание законодательства и федеральных законов, требований охраны труда
- Желательно знание ЭДО и нормы ведения отчетности в Государственной организации
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- График работы 9.30-18.30
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!