Городскому универмагу Lukse требуется HR директор.
Обязанности:
Разработка и внедрения программ обучения и развития персонала совместно с дирекцией закупа и отделом клиентского сервиса.
Совместно с отделом клиентского сервиса оценка эффективности существующих и разработка новых мотивационных программ для стилистов.
Планомерная работа по улучшению вовлеченности и удовлетворенности персонала.
Разработка и внедрение стандартов квалификации (профилей) сотрудников.
Проведение оценок внутреннего климата.
Внедрение современных HR-методик.
Формирование фирменного стиля для персонала.
Формирование корпоративной культуры.
Формирование положительного имиджа работодателя.
Разработка программ оценки эффективности персонала
Требования к опыту/навыкам:
Опыт работы на рынке одежды, обуви и аксессуаров.
Опыт работы бизнес-тренером, руководителем отдела обучения и развития.
Личный опыт обучения и разработки программ.
Навыки работы в условиях многозадачности.
Опыт формирования и/или развития систем лояльности персонала.
Навыки взаимодействий с персоналом в различных каналах (офф-лайн, он-лайн).
Коммуникативные навыки.
Планирование
Личные качества:
Позитивность.
Ответственность.
Оперативность в работе.
Инициативность.
Клиентоориентированность.
