В финтех-компанию требуется HR-директор.
Компания разрабатывает платежные решения, платформы для онлайн-банкинга и криптовалютные сервисы, с глобальными планами расширения.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии HR в соответствии с бизнес-целями компании
- Разработка и внедрение программ обучения и развития, систем мотивации и оценки эффективности
- Управление процессами подбора и найма талантов, создание эффективных методов рекрутинга
- Руководство отделом HR, управление всеми аспектами привлечения, адаптации, развития и удержания персонала
- Формирование корпоративной культуры, создание благоприятных условий для сотрудников
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства, контроль кадровой документации
- Внедрение современных HR-технологий, автоматизация HR-процессов
- Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам
- Анализ HR-метрик, подготовка отчетности и рекомендаций для руководства
- Участие в формировании стратегии компании, ее ценностных ориентиров и бренда работодателя
Требования:
- Опыт работы на должности HR-директора не менее 3‑х лет
- Навыки стратегического планирования, построения HR-процессов и изменений
- Опыт работы с современными HR-технологиями и системами автоматизации
- Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества, ориентация на результат
- Высшее профильное образование (управление, HR, психология)
Условия:
- Официальное оформление
- Полный соцпакет, корпоративное обучение, мероприятия для сотрудников и членов их семей, подарки на праздники и прочее
- Наличие программы добровольного медицинского страхования (ДМС), включающей поликлиническое и стоматологическое обслуживание в лучших клиниках города за счет работодателя
- График работы — 5/2, с возможностью гибкого начала дня
- Достойный оклад, а также системы мотивации
- Возможность для развития: тренинги и вебинары, своя библиотека и курс
- Возможности для профессионального и карьерного роста
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!