В финтех-компании открыта вакансия HR директора.
Какие задачи стоят перед кандидатом:
Контроль за всеми процессами, связанными с человеческими ресурсами
Создание комплексной стратегии развития персонала
Внедрение системы и процессов оценки ИТ персонала
Участие в процессе планирования рекрутмента
Участие в организации подбора персонала
Формирование и анализ бюджета, расходов (оплата труда, обучение, мотивация)
Создание системы внешнего и внутреннего обучения персонала
Создание локально-нормативных документов (стандарты и политики компании и т.д.)
Участие в организации корпоративной политики
Что требуется от кандидата:
Опыт работы на аналогичной позиции в ИТ компаниях/индустрии
Опыт разработки KPI и внедрение системы оценки
Английский – не ниже Intermediate
Что предлагают:
Штат – около 160 человек + планируется рост
Подчинение Генеральному директору. Вакансия – новая
График – гибридный, офис на севере Москвы – есть парковка
В подчинении 2 человека.
