Додо Пицца (Корпоративная розничная сеть) ищет HR-директора.
От Вас ожидают:
- Опыт работы от 2 лет в качестве HR-директора в компаниях более 1 000 сотрудников
- Опыт управления коллективом - от 10 сотрудников в непосредственном подчинении
- Сильные управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать ответственность
- Успешный опыт в автоматизации HR процессов: подбор, адаптация, оценка и др.
- Умение находить нестандартные решения в условиях "кадрового голода"
- Знание современных HR-инструментов (оценка эффективности, вовлеченности и обучаемости сотрудников, оценка кандидатов и т.д.)
- Знание методов материальной и нематериальной мотивации
- Опыт в построении HR стратегии на основе бизнес-стратегии
Задачи, которые предстоит делать:
- Поддержание и эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям компании
- Оптимизация HR процессов, поддержание системы всех HR функций (подбор, адаптация, развитие, обучение, коммуникации, управление корпоративной культурой, кадровый резерв)
- Развитие системы обучения, оценка эффективности обучения
- Управление процессом подбора и адаптации
- Разработка, улучшение и внедрение системы мотивации
- Развитие и поддержание корпоративной культуры, основанной на ценностях компании
- Развитие и поддержание внутренних коммуникаций в сети
- Бюджетирование всех расходов на сотрудников
- Снижение текучести сотрудников
Со своей стороны компания обеспечит:
- Погружение в бизнес
- Сплоченную молодую команду
- Конкурентоспособную оплату труда по результатам собеседования с успешным кандидатом
- Полное соблюдение трудового законодательства, белую заработную плату, отсутствие бюрократии
- Интересные задачи и вызовы
- Уютный офис в шаговой доступности от м. Автозаводская
- Гибридный формат работы (возможны командировки)
- ДМС
- Apple MacBook air для работы