Частный университет The University of Digital Economics and Agrotechnologies ищет себе в команду HR-директора, который действительно любит свое призвание и в итоге станет лучшим другом всех сотрудников и правой рукой ректора Университета.
Обязанности:
- Сформировать и управлять реализацией HR стратегии, которая обеспечит достижение целей Университета на 1-3 года
- Управлять и оптимизировать организационную структуру Университета
- Разработать и поддерживать процесс оценки, обучения и усиления команды
- Внедрить процессы оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала
- Оцифровать HR процессы
- Формировать решения по персоналу на основе данных для руководства Университета
- Управлять системой мотивации в Университете
- Управлять HR отделами: отдел кадров и отдел по подбору и адаптации персонала
- Управлять системой качественного подбора и адаптации персонала
- Формирование кадрового резерва
- Разработка KPI, форм отчетности для сотрудников
- Курирование выделенных проектов внутри Университета
- Проведение интервью с соискателями на ключевые позиции
- Проведение базовых тренингов для сотрудников
- Обеспечение применения персоналом компании полученных знаний и навыков в рабочей деятельности
- Содействие в разработке и реализации индивидуальных планов развития сотрудников вместе с корпоративным психологом
- Работа в тандеме с учебной частью университета (консультация по кадровым вопросам)
- Поддержание благоприятной обстановки в коллективе
- Выполнять поручения ректора в пределах своей компетенции
Требования:
Обязательно:
- Высшее образование (HR, менеджмент)
- Опыт работы в должности директора по персоналу не менее 3 лет
- Отличные навыки общения с людьми и эмпатия
- Чувство сопричастности (sense of ownership)
- Знание современных инструментов и подходов к оценке эффективности персонала
- Успешный опыт разработки и автоматизации бизнес-процессов
- Свободное владение языками (узбекский, русский, английский - желательно)
- Знание трудового законодательства и требования иных актов, содержащих нормы трудового права
- Планирование деятельности, постановки целей и задач сотрудникам, умение делегировать
- Готовность брать ответственность, в том числе за ошибки
Желательно:
- Зарубежное образование
- Навыки управления проектами
- Реализация проектов, связанных с обучением персонала, корпоративной культурой, развитием лидеров
- Стратегические и системное мышление
- Опыт внедрения KPI
- Готовность к изменениям и способность донести их необходимость до сотрудников
- Создание открытого микроклимата в среде подчиненных и коллег
- Гибкость (способность использовать различные стили взаимодействия для достижения цели, быстро адаптироваться к изменениям)
- Способность быстро оценивать ситуацию
- Желание приносить пользу обществу
- Знание основ психологии человека
Условия:
- Абсолютно новый комфортабельный офис
- Переговорная для проведения собеседований в удобных условиях
- Режим работы с 9.00 до 18.00
- Пятидневная рабочая неделя
- Деловой-повседневный дресс-код
- Офис оснащен кондиционерами (летом прохладно, зимой тепло)
- Удобное ортопедическое кресло
- Первые 3 месяца оформление по ГПД (почему? Расскажут по телефону)
- Новые большие и удобные мониторы "Dell"
- Конкурентоспособная заработная плата и справедливость
- Библиотека из самых актуальных книг
- Консультация корпоративного психолога
- Множество тренингов и курсов для саморазвития
- Всегда в наличии питьевая вода
- Очень дружелюбная атмосфера
- Работа с людьми с зарубежным образованием
- Индивидуальное карьерное развитие и коучинг
- Социальный пакет
- Медицинский пункт с грамотным медицинским персоналом
- Страхование жизни
- Абонемент в спортзал
Если вы внимательно прочли описание вакансии, то пожалуйста, отправьте сопроводительное письмо с надписью "Я люблю свое призвание".