Вакансия на удаленке.
В благотворительном фонде "Жизнь Одна" открыта роль HR-директора.
Основные задачи:
- Быстрое и своевременное закрытие активных вакансий
- Управление процессом подбора персонала. Самостоятельный подбор на ключевые позиции
- Управление командой рекрутеров — распределение ресурсов, развитие экспертизы рекрутеров
- Управление эффективностью найма персонала на основе ежедневной аналитики
- Мониторинг рынка труда и анализа уровня заработных плат по профилю должностных компаний
- Формирование и внедрение механизмов массового подбора персонала
- Подготовка отчетов по результатам работы отдела
- Проводить аналитику, улучшать конверсию в откликах/собеседованиях/выходах и прохождении испытательного срока
- Курирование вопросов по обучению персонала
- Выстраивание эффективной коммуникации с сотрудниками
- Решение смежных задач от руководства
Требования:
- Успешный опыт управления отделом подбора
- Опыт массового подбора персонала в роли руководителя
- Глубокие знания и навыки в подборе персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность)
- Полная занятость, вакансия не рассматривается в качестве подработки
- Развитые коммуникативные навыки
- Профессиональное владение инструментами подбора и оценки соискателей
- Грамотная устная и письменная речь
- Умение использовать различные инструменты поиска и методы оценки персонала
- Знание трудового законодательства РФ
Условия:
- Оклад + премии kpi
- График 5/2 с 9:00 до 18:00
- Удаленная работа
- Дружный коллектив
- Возможности профессионального и карьерного роста
- Трудоустройство по самозанятости (оплачивают отпуск и больничный)