В аутсорсинговую компанию нужен HR директор.
Обязанности:
Координация работы менеджеров по поиску персонала (5-6ч);
Постановка задач, анализ работы, обучение навыкам размещений и работы с инструментами;
Проведение обучающих тренингов и повышение квалификации внутри группы менеджеров.
Достижение целей по звонкам, выполнение % закрытия заявок;
Постоянный анализ текучести персонала, анализ соотношения звонков/ собеседований/ выходов кандидатов;
Развитие навыков ОП и выведение качества работы на новый уровень: быстрая генерация звонков, качественное закрытие вакансий АУП, анализ текучести и его уменьшение.
Ежедневное общение и анализ с менеджерами объектов по телефону/рабочему чату;
Контроль подготовки паспортов вакансий и макетов;
Развитие и доработка сервисов компании под потребности ОП(составление ТЗ для программистов);
Ведение собственной доли объектов по поиску персонала (небольшое количество);
Привлечение новых источников для поиска персонала;
Анализ изменений рынка труда в регионах;
Закрытие вакансий среднего и высшего звена (АУП).
Требования:
Опыт в подбор персонала, аутсорсинг, аутстаффинг, HR федеральных сетях по работе с линейным персоналом
Прохождение курсов по HR
Владение английским
Опыт по данному направлению от 6 лет
Условия:
Возможность финансового роста
С 9.00 до 19.00 5/2
Оплата моб.телефона
Отпуск 28 календарных дней.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
