Приглашается к сотрудничеству HR-директор в Академию йоги.
Основной продукт компании — 9-месячный курс обучения на преподавателя хатха-йоги. Обучение проходит преимущественно онлайн, но с элементами офлайн-работы.
Требования
Опыт работы в HR от пяти лет.
Умение и готовность самостоятельно писать конверсионные вакансии.
Быть в теме йоги и ЗОЖ.
Большим преимуществом будет продуктовое мышление, знание и опыт использования технологий — сегментация пользователей по проблемам, пользовательские пути (CJM), CustDev, гипотезы.
Преимуществом будет опыт от двух лет в сфере онлайн-образования.
Преимуществом будет опыт работы в Notion, Asana, Slack.
Задачи
Искать, нанимать и адаптировать людей в компанию, а для этого:
Собирать требования и погружаться в бизнес-процессы для правильного формирования вакансии.
Участвовать в построении фундаментальных бизнес-процессов вместе с руководителями отделов.
Анализировать работу и самочувствие сотрудников, чтобы:
Поддерживать хорошее эмоциональное состояние сотрудников.
Увольнять людей, которые оказались не на своих местах.
Организовывать обучение для сотрудников, которые показывают результат и хотят расти дальше.
Предлагать улучшение системы мотивации сотрудников вместе с руководителями отделов.
Управлять организационной структурой компании вместе с CEO, а также контролировать объем ФОТ вместе с финансовым отделом.
Формировать культуру вместе с основателями, а для этого:
Интегрировать принципы мышления и ценности в бизнес-процессы.
Проводить внутренние мероприятия.
Влюблять сотрудников в компанию.
Управлять HR-продуктами:
Telegram-канал с вакансиями рынка йоги.
Индивидуальные занятия йогой для каждого сотрудника компании от наших выпускников — преподавателей йоги.
Создавать крутой HR-бренд на рынке труда, а для этого:
Формировать внешнюю и внутреннюю HR-стратегию компании.
Выстраивать позиционирование HR-стратегии в соцсетях.
Писать вдохновляющие HR-статьи для соцсетей.
Управлять HR-изменениями в компании на основании аналитики результативности работы HR по всем направлениям: подбор, ФОТ и расходы на персонал, аналитика заработных плат, NPS, вовлеченность.
Условия
Возможность удаленно зарабатывать и реализовать свой потенциал. Уровень дохода обсуждается на собеседовании. График работы 5/2.
Возможность привнести в мир больше здоровья, гармонии и радости. Возможность развиваться и расти вместе с нами.
Работа — мечта души, где близкие по духу люди объединены общей целью — сделать этот мир чуточку совершеннее.
Оформление — самозанятость или ИП.
