Компания «Этажи» — лидер рынка недвижимости, заинтересована в сотрудничестве с HR-директором по международному развитию.
Функционал HRD предполагает формирования систем:
Организация эффективной системы подбора персонала. Поиск, подбор, адаптация новых сотрудников;
Разработка системы оценки и обучения персонала;
Формирование кадрового резерва;
Разработку мотивационных программ;
Поддержание и развитие корпоративной культуры;
Развитие HR-функций у ТОП-менеджеров;
Прямое участие в анализе и прогнозирование ключевых потребностей в управлении персоналом и прочие задачи HRD.
Ожидания:
Имеете опыт работы в сфере управления персоналом всего HR-цикла не менее 3-х лет;
Знаете как выстраивать процессы и получать видимый результат;
Готовы к высокому темпу изменений в компании в связи с активным ростом и развитием;
Умеете планировать и находить пути решения в нестандартных ситуациях.
Предлагают:
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
Высокая оплата труда. Определяется опытом работы по специальности и уровнем развития профессиональных навыков;
Предусмотрены дополнительные премии;
Финансовый рост относительно роста компании;
Внутреннее и внешнее обучение.
Наставничество и сопровождение на период адаптации.
