Косметическая компания, производящая премиальную продукцию, и представленная на международном рынке, в поиске HR Директора.
Задача:
Эффективное взаимодействие и выстраивание внутренних коммуникаций с командой 200 чел.
Выстраивание операционных процессов.
Чем предстоит заниматься:
Развитие корпоративной культуры.
Развитие внутренних коммуникаций (в первую очередь в рамках текущей системы таск менеджмента).
Усовершенствование HR-бренда компании.
Разработка системы KPI и внедрение других инструментов оценки.
Применение различных мотивационных программ.
Создание учебного центра компании (инструменты коммуникации, психологические тренинги, развитие нужных soft skills).
Управление службой подбора и адаптации.
Работа с HR DataBase.
Что важно:
Опыт работы на Senior-уровне в сфере HR от 5 лет.
Опыт организации бизнес-процессов, основываясь на таких терминах, как Бирюзовые организации, Интегральный подход, Спиральная динамика.
Сильные аналитические способности, совмещенные с менеджерскими качествами.
Знание стандартов US GAAP и/или МСФО.