Крупная FMCG-компания в поисках HR-директора.
Обязанности:
Контроль КДП;
Организация и обеспечение процесса подбора персонала на вакантные должности:
Организация и обеспечение процесса адаптации вновь трудоустроенного персонала;
Организация и обеспечение процесса обучения персонала, повышения квалификации;
Реализация процесса разработки и внедрения систем материального стимулирования персонала в соответствии с целями и задачами Компании;
Организация и обеспечение процесса оценки эффективности и квалификации персонала;
Организация и обеспечение процесса планирования карьеры персонала, создания кадрового резерва на руководящие должности Компании.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной должности в крупных производственных компаниях (штат от 3 000 чел.) от 3-ех лет. Рынок FMCG является преимуществом.
Опыт выстраивания HR процессов с 0;
Знание всех блоков HR.
Условия:
Работа в штате крупной развивающейся компании;
Официальное трудоустройство;
Компенсация ГСМ;
Компенсация мобильной связь;
Собственная столовая на территории компании;
Хорошо развитая бонусная система по итогам работы.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
