В Dodo Brands требуется HR-директор (Dodo Pizza Евразия).
Dodo Brands уже 14 лет создают и развивают технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг.
Сейчас команда в поиске HR директора Dodo Pizza Евразия, чтобы создать лучший опыт работы для сотрудников в России, Беларуси и Казахстане. Ищут неравнодушного лидера — того, кто вдохновляет примером, берёт на себя ответственность и создаёт атмосферу открытости и доверия. Того, кто ведёт за собой, помогает команде расти и вместе с ней создаёт решения, которые делают опыт клиентов лучше.
Требования:
- Наличие опыта руководства командами на позиции HR-директора в сфере общественного питания/ретейле/e-commerce;
- Профессионализм в массовом подборе, понимание воронок и конверсий с ориентацией на данные и метрики;
- Опыт управления бюджетом не менее 50 миллионов рублей в год;
- Умение формировать стратегии целых направлений, выстраивать процессы и кросс-командную работу, проводить тестирование смелых гипотез;
- Готовность погружаться в детали работы своего направления: ходить в пиццерии, проводить опросы и интервью сотрудников. Возможность на себе проверять инициативы, которые реализует твоя команда;
- Понимание и умение работать с HR-метриками, планировать HR-стратегию;
- Навык выстраивания кросс-командного взаимодействия, в том числе с IT-командами (умение строить CJM, понимание JTBD-сценариев и возможность сформировать техническое задание для разработки);
- Опыт публичных выступлений - ведь в Додо особенно важно публичное лидерство, позволяющее вести людей за собой.
Вам предстоит:
- Формировать и реализовывать HR-стратегию на рынке России, Казахстана и Беларуси;
- Возглавить команду, которая состоит из разных функций: HR-маркетинг, агентство по подбору, обучение сотрудников, внутренние коммуникации и HR-бизнес-партнеры;
- Контролировать и улучшать ключевые HR-метрики в сети: укомплектованность, подбор, текучесть;
- Повысить эффективность процесса найма и адаптации. За счет диджитал каналов и нашей информационной системы мы планируем держать нашу конверсию в найм в два раза выше, чем в среднем по рынку;
- Создавать долгосрочные конкурентные преимущества бренда-работодателя, сделав HR-бренд Додо Пиццы лидером в QSR-сегменте в России, Казахстане и Беларуси. Через 2 года мы планируем занять первое место по "Top of mind" среди нашей аудитории.
Компания предлагает:
- Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируют кратный рост пиццерий и кофеен к 2026);
- Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
- Гибридный или удаленный формат работы. Есть офис в Москве в 5-минутах от метро Автозаводская, а также уютный коворкинг в Питере;
- Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
- Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
- Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.