Вакансия на удаленке.
В сервис бронирования туров Travelata требуется HR Director.
Travelata - сервис по поиску и бронированию туров онлайн. Сейчас компания ищет классного HRD, который не боится многозадачности, умеет расставлять приоритеты, готового поработать руками там, где это необходимо. Ищут очень важного и ценного сотрудника, способного отладить внутренние процессы, сделать работу более прозрачной и пополнить ряды команды крутыми специалистами, которые сделают нашу команду еще бодрее и мощнее.
Чем придется заниматься:
- Построение и реализация стратегии найма с учетом удаленной работы и распределенных команд, в том числе и в регионах. Активный рост и найм сотрудников в разных сферах, а также развитие и удержание текущей команды
- Руководство HR-отделом, перераспределение нагрузки между сотрудниками. Цель – собрать и взрастить максимально сильную команду, которая будет закрывать всевозможные “боли” и вопросы наших сотрудников
- Улучшение воронки найма. Работа с аналитикой и метриками, внедрение новых инструментов, работа с заказчиками. Для компании люди – основной ресурс, при найме не руководствуются только хардами
- Работа с системой адаптации, автоматизация процессов, внедрение интранета – задача сделать все процессы максимально прозрачными и понятными
- Развитие внутреннего HR-бренда компании: насыщенная корпоративная жизнь, включая рабочие и развлекательные мероприятия, работа с материальной и нематериальной мотивацией сотрудников. Расширение системы бенефитов для сотрудников в соответствии со стратегией найма и развития
- Умение широко охватывать задачу, видеть цепочки взаимосвязей и глубоко погружаться в процесс. Готовность “поработать руками” – задач будет много, они будут разные, но неизменно интересные
Что компания ждет от кандидата:
- У вас есть подтвержденный опыт на роли HRD от 3-х лет, а также опыт управления командой от 5 человек, включая кадровую службу
- Люди и человеческий ресурс – для вас не пустые слова, а основная ценность, вокруг которой вы выстраиваете свою работу
- Обладаете системным мышлением, способны автономно работать, принимать решения с холодной головой и привыкли работать в режиме многозадачности
- Наличие подтвержденных успешных кейсов, таких как: построение процессов с нуля, внедрение новых инструментов, разрешение сложных межличностных задач и т.д.
- Вы не боитесь объемов работы, динамичны и не привыкли опускать руки на ровном месте, вы драйвите процессы и задачи сами – не ожидая, что запрос придет от топ-менеджмента или от заказчиков
Что предлагают:
- Классную команду профессионалов, которые действительно любят то, что делают
- Отсутствие бюрократии, ковровых игр и прочего, что способно тормозить процессы
- Большое поле для творчества и развития, компания за полезные инициативы и против инертности
- Гибкость, удаленную работу, насыщенную корпоративную жизнь, полностью белую ЗП, работу в компании с ИТ-аккредитацией
- ДМС после испытательного срока, скидки на английский, услуги психолога