В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 ищут HR Director-а, который займется выстраиванием процессов и развитием команды.
Главная задача:
- Построить лучшую команду при ограниченных ресурсах (развитие, рекрутмент) и масштабировать HR процессы
Основные направления работы:
- Стратегический менеджмент и планирование
- Бюджетирование (найм, админ инструменты и др)
- HR-метрики и показатели
- Развитие (грейды, планы развития, skills matrix или другие инструменты на ваш выбор)
- Масштабирование (развитие менеджеров, стратегия, оргструктура)
- C&B (система оплаты, соц. пакет, метрики)
- Онбординг и оффбординг (в том числе удаленные)
- Рекрутмент (в паре с рекрутером выстраивать стратегию и HR Brand, собеседования на критичные позиции)
- И другие HR проекты (обучение, развитие культуры, performance review и реализация любых ваших идей)
Профиль кандидата
- HR лид или HRD из компаний 150-300 человек
- IT или около IT компания
- 3+ лет опыта в роли HR лида/директора
- Опыт менеджмента своей команды и участия в масштабировании бизнеса
- Навыки в HR-аналитике, управлении проектами, стратегическом менеджменте
- Problem solver с навыком быстро принимать решения
- Открытость и теплый контакт с людьми, построение отношений на равных
- Системный, бизнес-ориентированный подход
Что компания предлагает:
- Работа в быстрорастущей компании над приятным и этичным продуктом
- Молодая, умная и дружная команда из 100 человек
- Официальное трудоустройство, 100% белая ЗП
- Офисный формат на периоде адаптации, после гибридный формат и возможность периодически работать удаленно
- Внешнее менторство - если вы знаете классного эксперта и хотите обсудить рабочий проект, это приветствуется и финансируется
- Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды. Зимой выезжают все вместе работать в тёплые страны
- Офис в 600 метрах от ст.м. Василеостровской в пространстве Линии, где расположен лекторий и выставки