Оплата в долларах США - 2000 – 3500$ на руки.
Вакансия на удаленке.
В онлайн-школу для детей Kidskey требуется HR Director.
Ищут HRD с опыт работы в успешных онлайн-школах и опытом создания сети рекрутеров-фрилансеров. Рассматривают только русскоязычных кандидатов.
Основная задача:
Создание и развитие сети рекрутеров-фрилансеров с целью постоянного найма русскоязычных соискателей на позиции педагогов различных направлений (математика, русский язык, etc) для онлайн-обучения детей в возрасте 3-16 лет. Приоритет найма педагогов, проживающих за пределами России и Республики Беларусь.
Чем предстоит заниматься:
- Создание сети рекрутеров-фрилансеров
- Создание и внедрение регламентов и стандартов работы сети
- Написание необходимых скриптов и различных инструментов для работы рекрутеров
- Разработка системы мотивации сотрудников
- Поиск и подбор рекрутеров
- Проведение обучения и онбординг
- Контроль и выполнение плановых показателей
Обязательные требования:
- Опыт работы от 1 года в роли HR в успешных онлайн-школах, желательно, которые обучают детей
- Успешный опыт создания сети рекрутеров-фрилансеров (в приоритете) или создание отдела рекрутинга от 8 человек
- Опыт работы в роли HRD от 1 года
- Общий опыт работы от 6 лет на разных позициях в сфере управления персоналом (не фриланс)
- Опыт разработки системы мотивации сотрудников
- Наличие у Вас открытого счёта в банках любой страны, кроме РФ и РБ
- Вы территориально проживаете за пределами РФ и РБ или готовы самостоятельно релоцироваться в Сербию (или другую страну) после оффера, но до начала работы
- Внимание - это обязательные требования! Отсутствие у Вас хотя бы 1 пункта (указанного выше) означает, что компания не готова рассматривать Вашу кандидатуру на данную позицию. Пожалуйста, оцените адекватно соответствие указанных выше пунктов и Вашего опыта
Будет плюсом:
- Опыт работы в рекрутинговом агентстве в роли HRD от 1 года
- Опыт работы в качестве рекрутера от 3 лет
- Опыт оценки, обучения и развития персонала от 2 лет
- Опыт проведения адаптации новых сотрудников от 2 лет
- Опыт развития Employer Brand, наличие кейсов
- Опыт работы в IT-компаниях
- Проживание в Республике Сербия
Условия:
- Конкурентная заработная плата
- Удалённый формат работы
- Адекватное руководство
- Нет лишней бюрократии
- Возможность влиять на организацию внутренних бизнес-процессов
- Оказывают документальное содействие релокации в Сербию
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").