Вакансия на удаленке.
Зарплата в долларах: от 10 000 USD в месяц.
Международная технологическая группа ищет HR-директора, который возглавит международную HR-функцию и выстроит единую систему управления персоналом в нескольких странах.
Компания формирует ключевой корпоративный центр в Юго-Восточной Азии. Многие HR-процессы уже спроектированы, но требуют доработки и полноценного внедрения.
Масштаб роли:
- Несколько сотен сотрудников в разных странах
- Распределённая структура и несколько юридических лиц
- Развивающийся HQ в Юго-Восточной Азии
- Международная HR-команда: HRBP, C&B, recruitment, HR operations и локальные HR
- Прямое взаимодействие с CEO, руководством и акционерами
Основные задачи:
- Сформировать и реализовать HR-стратегию группы
- Провести аудит HR-функции и определить приоритеты изменений
- Внедрить грейды, зарплатные вилки, KPI, STI/LTI и performance management
- Управлять HR-бюджетом, headcount и расходами на персонал
- Контролировать payroll, gross-to-net и налоговые модели компенсаций
- Выстроить HR-аналитику и отчётность для руководства и акционеров
- Участвовать в Remuneration Committee
- Управлять международной HR-командой
- Обеспечить соблюдение трудового законодательства во всех юрисдикциях
- Опровождать развитие HQ в Юго-Восточной Азии
Обязательные требования:
- Не менее трёх лет опыта в роли HRD, Head of HR или на сопоставимой позиции
- Готовы рассматривать сильного Deputy HRD, Head of People или руководителя C&B / HR Operations, отвечавшего за значительную часть HR-функции
- Опыт в международной IT-, fintech-, e-commerce-, SaaS- или другой технологической компании обязателен
- Опыт работы с несколькими странами и юридическими лицами
- Сильная экспертиза в C&B, грейдах, зарплатных вилках, KPI, STI/LTI и performance management
- Опыт практического внедрения HR-систем
- Понимание payroll, gross-to-net и налогообложения компенсаций
- Уверенный Excel, самостоятельное построение моделей и проверка расчётов
- Опыт управления HR-бюджетом
- Опыт подготовки аналитики и презентаций для CEO, акционеров или совета директоров
- Свободный английский язык
- Готовность работать с несколькими часовыми поясами и переехать в Юго-Восточную Азию после испытательного срока
Ищут профессионально зрелого и самостоятельного руководителя с hands-on подходом, способного работать с данными и расчётами, выстраивать процессы и доводить изменения до внедрения.
Условия:
- Фиксированный доход от 10 000 USD net в месяц
- STI до трёх окладов по итогам первого года и до шести — по итогам второго
- LTI через опционную программу после одного года работы
- Удалённый формат на начальном этапе
- Оплачиваемая релокация после испытательного срока
- Международная зона ответственности и прямое взаимодействие с руководством и акционерами
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").