Открыта вакансия HR Director в IT-компанию.
Задачи:
Формирование и руководство HR подразделением;
Цифровая HR-трансформация;
Выполнение ежемесячных планов по развитию команды рекрутеров, взаимодействия с рекрутинговыми агентствами, реферальной программы;
Разработка, управление и внедрение процесса адаптации;
Работа над удержанием и развитием сотрудников;
Работа с HR брендом и корпоративной культурой.
Предложат:
Работу в демократичной компании, с гибкими процессами;
Расширенный ДМС;
Профессиональное обучение за счёт компании (посещение конференций, тренингов, семинаров);
Компенсация больничных в 100% размере от текущего оклада;
Комфортный офис в историческом центре города.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в должности директора по персоналу в компании со штатной численностью от 200 человек от 3-х лет;
Знание основных направлений деятельности в рамках HR (подбор, адаптация, мотивация, управление карьерой, развитие hr-бренда, аттестация, обучение и пр.) и практический опыт работы по всем направлениям с успешно реализованными проектами.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
