Вакансия на удаленке.
В full IT продуктовую компанию (B2B & B2C service) требуется HR Director.
Требования к кандидату:
Опыт работы в роли HRD или HRBP в брендовых технологичных компаниях (IT, медиа etc.) от 4-х лет. (штат компаний от 200 человек).
Опыт работы в успешных компаниях с высокой динамикой роста и развития.
Успешный опыт организации подбора ИТ специалистов, в том числе редкие и топ-вакансии.
Знание современных HR практик в подборе, онбординге, развитии, оценке и мотивации сотрудников (для технологичных компаний).
Опыт управления командой от 7 человек.
Что делать:
Обеспечение кратного роста компании. Привлечение, удержание, развитие сотрудников.
Разработка и реализация HR стратегии. Бюджетирование.
Выстраивание внутреннего рекрутмента по типу КА (IT вакансии, топ-вакансии, хантинг, формирование удаленных команд).
Оптимизация ключевых показателей эффективности сотрудников на всех уровнях.
Программы лояльности и вовлечения сотрудников. Настройка обратной связи, внутренние коммуникации.
Управление процессами адаптации и онбординга. Автоматизация и цифровизация HR процессов.
Обеспечение своевременного и качественного ведения кадрового делопроизводства.
Настройка и развитие системы обучения сотрудников, оценки сотрудников.
HR бренд, корпоративная культура, внутренние и внешние мероприятия.
Условия:
ЗП от 400 тыс руб. нетто + годовой бонус до 100%. Увеличение возможно в индивидуальном порядке).
Численность – 250 сотрудников, в том числе удаленные команды.
Динамично развивающая компания, он-лайн сервис.
Можно 100% удаленно работать.
Подчинение CEO. HR команда 10 человек.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
