В cleantech-компанию Ecoplatform требуется HR Director.
Ecoplatform - это cleantech-компания, создающая инновационные решения в области переработки пластика и алюминия - фандоматы. Ecoplatform развивает инфраструктуру, которая решает проблему загрязнения окружающей среды. Сбор бутылок и банок для переработки позволяет сократить количество отходов. Компания искренне верит, что мотивация лучше обвинений, поэтому поощряет пользователей с помощью бонусов за сдачу бутылок и банок в фандоматы, тем самым превращая переработку в привычку и приятный процесс, доступный каждому.
Чем предстоит заниматься:
- Участие в оптимизации и построении HR процессов на основе приоритетов и стратегии компании
- Поддержка руководителей в процессе найма: требования к кандидатам, взаимодействие с отделом подбора в части перспектив найма
- Осуществление подбора персонала (топ-менеджмент)
- Разработка и внедрение стратегии развития персонала, включая обучение, мотивацию и оценку
- Поддержка и консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом
- Участие в разработке и реализации HR и коммерческих проектов, работа над развитием корпоративной культуры и HR-бренда
- Управление бюджетом HR-отдела и контроль за финансами
Что ожидают от вас:
- Опыт работы на руководящей HR-позиции от 3-х лет
- Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
- Системный подход к организации управления персоналом
- Опыт работы в международной компании
- Свободное владение английским языком
- Навыки фасилитации встреч
- Умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности
- Хорошо развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, ориентация на результат
Условия:
- Зарплата обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
- Рабочий график 5/2 с гибким стартом
- Гибридный формат работы
- Перспектива роста и развития в международной компании
- Работа с международным уникальным продуктом в инновационной сфере
- Поддержка инициативных предложений
- Оплачиваемые образовательные курсы