Крупный агропромышленный холдинг в поиске HR Director-а.
Требования:
- Важен опыт организации массового подбора персонала
- Работа с центрами занятости, региональной массовкой
- Через определенный период времени HRD может сформировать команду под себя
- Важно: уметь отслеживать метрики - стоимость кандидата, количество входящих/исходящих звонков
- Нужен структурный человек
Функционал:
- Около 200 массовых линейных позиций в работе (оператор линии, разнорабочий и др.)
- Работа с источниками поиска персонала (запуск соц сетей, рекламы на радио, работных сайтах, лидогенерация)
Задачи:
- Низкий процент комплектности, доукомплектовать
- Опыт вахты, организация массового подбора
- Управление затратами, управление ФОТ, перевод завода на сдельную систему оплаты
- Корпоративная культура - опыт развития корп культуры, кдп, c&b
- Также есть удаленная площадка Витамин
- Функционал общего администрирования и подбор, КДП - закрывает дистрибуция. Общая численность 670 единиц, целевая 1100
Условия:
- Место работы - производственная площадка (50 минут от Тулы)
- Отдел из 6 человек: 2 специалиста по подбору; 1 специалист по обучению персонала; 2 КДП, 1 АХО
- Подчинение генеральному директору дивизиона
- График работы - 5/2 с 8:00-17:00, субботы рабочие с 8:00-12:00
- Бонусы: квартальная премия, корпоративная квартира при необходимости, компенсация ГСМ
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").