VK ищет HR Business Partner.
Задачи:
- Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса
- Организация эффективного процесса подбора, адаптации сотрудников
- Организация performance management (управление эффективностью)
- Управление вознаграждениями
- Организация обучающих мероприятий в соответствии с текущими запросами
- Оорганизация HR-мероприятий для бизнеса (стратсессии, тимбилдинги)
- Внедрение и совершенствование HR-политик и процедур
- Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в компании
- Совершенствование корпоративной культуры, организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд
- Индивидуальная работа с hipo-сотрудниками
- Создание планов развития сотрудников и карьерных карт
Требования:
- Релевантный опыт в аналогичной позиции в IT-компании от 3 лет - обязательно
- Понимание текущих трендов рынка IT-специалистов
- Успешный опыт построения эффективных HR-процессов
- Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям
- Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе
- Высокие коммуникативные и организационные навыки
- Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность
- Понимание основ people-менеджмента, руководящий опыт - будет преимуществом
Работа в VK - это:
- Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
- Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
- Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
- Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
- Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников