В технологическую компанию Getmobit открыта вакансия HR Business Partner.
Getmobit – российская технологическая компания, которая помогает клиентам создавать гибкие ИТ-инфраструктуры корпоративных офисов на базе собственной платформы GM Smart System и уникального девайса GM-Box – офисной компьютерной док-станции для безопасного подключения к информационным сервисам и ресурсам.
Ключевые задачи:
- Построение стратегической системы управления персоналом в соответствии с целями бизнеса и внешними вызовами, включая непрерывный и системный анализ внутренней и внешней среды компании, трендов развития рынка труда.
- Разработка и реализация HR-стратегии, включая построение HR-бренда, корпоративной культуры, системы ценностей, кадровой политики.
- Управление изменениями и управление качеством бизнес-процессов, помощь в их внедрении и оптимизации.
- Организационное моделирование и развитие, проектирование организационной структуры, функциональной матрицы, включая описание процессов, внутренних регламентов до уровня должностных инструкций.
- Управление подбором и адаптацией персонала в соответствии с жизненным циклом компании, включенность в подбор АУП персонала.
- Управление талантами и лидерами, включая разработку системы компетенций и процедуры оценки эффективности и потенциала персонала, тестирования и непрерывного обучения. Развитие лидеров внутри компании.
- Построение и управление системой мотивации всех категорий персонала, включая материальную и нематериальную мотивацию, в т.ч. компенсации (грейдинг, проектное премирование).
- Развитие системы внутренних коммуникаций, управление вовлеченностью персонала, оценка эффективности HR-коммуникаций.
- Планирование и управление HR-бюджетом.
- Разработка и проведение комплекса мероприятий по диагностике HR-состояния компании.
Компания рассчитывает, что Вы:
- Имеете высшее образование (профильное/психология/социология) и релевантный опыт в ИТ компании от 3 лет.
- Хорошо знаете ИТ рынок труда, «наслышаны» и «насмотрены» о том, что происходит в мире российских технологических компаний.
- Умеете внедрять изменения и знаете инструменты, которые помогают достигать целей.
- Поддерживаете режим многозадачности, способны системно и нелинейно мыслить, переключаться между контекстами, быстро и гибко встраиваться в новые обстоятельства и принимать профессиональные вызовы.
- Ваши ключевые «мягкие навыки» - аналитика, критическое мышление, стратегическое планирование.
- Понимаете принципы консалтинга (видите потребность бизнеса и понимаете как ее можно «закрыть») и выстраиваете партнерские отношения.
- Проявляете лидерские качества, способны брать на себя ответственность в условиях неопределенности и доводить до конца начатое.
- Обладаете высоким уровнем эмпатии и искренне любите людей, не забывая успешно в них разбираться.
Вас ожидает:
- «Радикальная открытость», работа «бок о бок» с командой основателей.
- Высокая скорость принятия решений и коммуникативных процессов.
- Участие в конференциях и обучение (курсы и тренинги, онлайн библиотека и корпоративная Wiki), работа в команде увлеченных профессионалов.
- Достойная белая заработная плата (размер обсуждается индивидуально с каждым кандидатом), оформление по ТК РФ.
- Забота о здоровье сотрудников c корпоративной ДМС программой.
- Гибкое рабочее утро, график 5/2.
- Комфортные условия работы и отдыха (офис класса А с зонами отдыха и «кортом для корпоративных перекусов», современная техника, своя лаборатория).