В сеть ресторанов Владимира Перельмана (I Like Bar, I Like Grill, I Like Wine, Beer&Brut, Рыба моя) требуется HR Business Partner.
Философия ресторанов Владимира Перельмана базируется на фундаментальном значении – любви. В каждом проекте реализуют свое предназначение – давать людям больше, чем они ожидают получить, быть честными перед гостями и самими собой, стать примером качественного сервиса и открытого подхода к ведению бизнеса.
Вакансия открыта на все рестораны Владимира Перельмана.
Обязанности:
- Формирование отдела HR
- Построение Центра обучения компании
- Обучение, адаптация и развитие сотрудников внутри компании
- Разработка и формировании корпоративной культуры и ценностей в компании
- Введение стандартов для сотрудников - обучение, стажировка, аттестация. Разработка методики обучения сотрудников зала
- Проведение обучения: welcome-тренинга; тренинга по сервису; тренинга по продажам; тренинга по психологии гостей; тренинга по коммуникациям
- Руководство обучением линейных сотрудников и менеджеров ресторанов (наставничество)
- Оценка результатов семинаров посредством тестирований
- Отслеживание эффективности проводимого обучения, плановые проверки знаний сотрудников ресторанов
- Взаимодействие с управляющим с целью выявления проблем и определения прогресса, достигнутого сотрудниками
- Отчетность по всем направлениям деятельности
- Параллельное выстраивание плотной работы с отделом подбора персонала. Усиление отдела подбора персонала
- Формирование системы мотивации совместно с командой
- Формирование команды тренеров, привлеченных в команду или растите своих
Требования:
- Опыт работы в должности Руководителя отдела персонала или HRbp, Директор по персоналу от 2-х лет
- Навык управления командой от 2-х людей
- Уверенный пользователь ПК
- Высокий уровень эмпатии, развитые коммуникативные навыки
Условия:
- График 5/2 (сб, вс выходной)
- Официальное трудоустройство
- Питание во всех ресторанах группы
- Комфортный современный офис в центре Москвы
- Молодая, активная команда