В сеть магазинов для дома и ремонта SPETZ требуется HR Business Partner.
Супермаркеты Spetz - это сеть специализированных магазинов для дома и ремонта. Первая сеть магазинов формата DIY в Крыму.
Для чего нужен HR BP: развитие производительности человеческого ресурса компании в соответствии с задачами и целями компании.
Кто нужен:
- Нужен "зрелый, осознанный" HR партнер, любящий вызовы и задачи сверх своей зоны комфорта
- Харизматичный лидер, умеющий правильно формировать и транслировать HR стратегию персоналу
- В меру системный (не бюрократ) администратор, новатор, имеющий позитивную жизненную позицию (стакан наполовину полон), гибкий, сотрудничающий в формате "win-win", стрессоустойчивый, любящий работу с цифрами, легко меняющий масштаб
Ключевые цели:
- Формирование культуры исполнительской дисциплины, в соответствии с утвержденными правилами в компании, отраженными в основных и специальных внутренних нормативных актах
- Наличие растущего тренда непрерывного роста производительности персонала, основанный на развитии компетенций, качественном рекрутинге, эффективной системе мотивации
- Вовлечение персонала в формирование системы адхократической организационной культуры, основанной на культивировании инноваций, технологичности, человечности в лидерстве, наращивании ресурсов (материальных, человечности в лидерстве, наращивании ресурсов (материальных, человеческих, интеллектуальных), лидерстве на рынке
Кандидат, имеющий успешные кейсы в своем бэк-граунде:
- По формированию комплементарной команды топ-менеджеров
- По разработке результативных систем мотивации
- Проектов по развитию талантливого персонала
- Проектов по формированию организационной культуры в соответствии с целями компании и собственника
- Проектов по внедрению системы непрерывных изменений, и формировании потребности у персонала в этих изменениях, их внедрении и переводу в системную операционную работу
- Проектов по вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала
Условия:
- Оплачивается квартира для иногородних
- Количество персонала в группе компаний: 600 сотрудников