Вакансия на удаленке.
SMS Aero приглашает в команду HR Business Partner, который создаст с нуля, протестирует и поставит на рельсы все HR-процессы в компании.
SMS Aero - один из лидирующих сервисов SMS-рассылок: работает 11 лет, у сервиса более 100 000 бизнес клиентов, 1000+ отзывов на популярных площадках со средним рейтингом 4,9. Это почти в десять раз больше, чем у ближайшего конкурента. По отзывам клиентов, это самый популярный и любимый сервис в сфере.
Основная задача:
Найти нужных людей и построить HR-систему в компании
⠀
Ожидаемые результаты:
Достигаются либо вашими собственными руками, либо руками людей, которых вы наймете/привлечете на какие-то узлы. В целом — это то, чего компания ждет от вас:
Процессы:
- Разработаны с нуля, протестированы, описаны и внедрены в систему все процессы, происходящие в HR
- Составление портретов, написание вакансий
- Подбор, собеседования, тестирование кандидатов, досье
- Офферы, формирование зарплатных грейдов
- Онбординг, доступы, мерч
- PDP/карьерные планы
- Дни рождения, «объединительные мероприятия», мероприятия, направленные на культивирование ценностей компании
- Регулярные тестирования на лояльность/вовлеченность/удовлетворенность/эффективность
- Увольнения
- И прочие
Результат: в течение 1 года с момента вашего заступления в роль.
- Выступая лидером и продукт-овнером, совместно с продуктовой командой разработан и запущен в эфир хороший раздел «Карьера» на сайте. Результат: в течение 4-х месяцев с момента заступления в роль
- Собраны 10-30 отзывов от сотрудников компании на HH и прочих сайтах про работодателей в течение 2-х месяцев с момента заступления в роль
⠀Люди:
- Найден исполнительный директор в течение 2-х месяцев с момента заступления в роль
- Найден Project Manager, который точно (!) знает, как должен быть устроен процесс разработки. Результат: в течение 1-го месяца с момента заступления в роль
- В партнерстве с Project Manager найден тестировщик. Результат: в течение 2 месяцев с момента заступления в роль Project Manager’a
- В партнерстве с Project Manager найден технический лидер команды. В компании сейчас никто не инициирует важные технические изменения и инновации. Нужен IT-лидер. Результат: в течение 3-х месяцев с момента заступления в роль Project Manager’a
- Найден бизнес-аналитик/технолог, который займется описанием и оптимизацией всех процессов компании. Результат: в течение 2-х месяцев с момента вашего вступления в роль
- Найден PR-щик. В течение 3-х месяцев с момента вашего заступления в роль
- Всем ключевым сотрудникам разработан PDP, вы «следуете вместе с сотрудником», и каждый ключевой сотрудник доведен до целей этих PDP. Результат: в течение 1 года с момента заступления в роль
⠀
Требования к вам:
- Не менее 5 лет опыта в HR, желательно на управляющих позициях или позициях, где приходилось именно конструировать HR-процессы и HR-системы в компаниях, а не только заниматься подбором
- Подтвержденный опыт нахождения «звездных» и сложных кадров из IT или около IT тематики (например, пиарщиков) за бюджеты, меньшие чем в Тинькове, Яндексе, Сбере
- Вы прогоняете кандидатов через множество тестов и аналитик. Умеете составлять портреты, досье. Знаете что такое Hrscanner и прочие сервисы. Умеете выяснять ценности кандидата. Владеете интервью по компетенциям
- Мудрость. Умеете разруливать конфликты, наставлять и «направлять» людей в конфликтах, умеете сглаживать углы в нужных ситуациях, мгновенно тушить (а точнее не допускать, предвосхищать) пожары, мотивировать сотрудников, переводить учредительские, порой, суровые вводные в понятный для коллектива вид. Умеете «дать коллективу энергии и задора»
- Нюансно владеете Адизесом
- Владеете Google Sheets на высоком уровне, умеете читабельно и красиво запаковывать и презентовать данные
- Имеете какой-либо опыт развития корпоративной культуры — набора мероприятий, на культивацию нужных ценностей в компании
- Идеальные русский язык, орфография, пунктуация, верстка текста
- У вас высокая трудоспособность
- У вас высокая скорость работы
- Психологическое образование или же самостоятельное изучение фундаментальной психологии и, желательно, психотерапии/психиатрии будет являться огромным плюсом
⠀
Компания предлагает:
- Оклад от 80 000 до 120 000 руб. по результатам собеседования. Ежегодный рост 20%. Испытательный срок 3 месяца
- Фултайм, начало работы в удобное время до 11:00 MSK
- Осознанная удаленка или офис в Москва-Сити — на выбор. Постоянное присутствие на связи
- Оформление по трудовому договору, договору с самозанятым или ИП. Как вам удобнее
- Изначально подчинение и работа с учредителями компании, после нахождения Исполнительного директора – работа с ним
- Сотрудничество минимум на 2 года
⠀
В сопроводительном письме коротко расскажите:
- Кто вы по Адизесу, и как это проявляется в вашей работе
- Какой опыт в построении HR-процессов у вас есть
- Какие ценности SMS Aero вы наиболее разделяете, а какие — наименее