Вакансия на удаленке.
В сервис онлайн-бронирования необычных экскурсий Tripster ищут HR Business Partner-а с опытом работы в компаниях с развитой организационной структурой и численностью от 150+ человек в высокотехнологичной или ИТ-сфере.
Что необходимо делать:
- Обеспечение укомплектования non-IT команд (marketing/digital /sales/back office) совместно с командой рекрутинга
- Сопровождение процесса адаптации
- Организация, контроль процесса оценок (Performance review, опрос по вовлеченности, пульс опросы и др)
- Разработка экшен-планов по результатам проведенных опросов
- Сопровождение процесса развития и обучения сотрудников
- Развитие корпоративной культуры и развитие HR бренда компании
- Участие в HR проектах по улучшению EJM
- Совершенствование бизнес процессов в части работы с сотрудниками
Пожелания к опыту:
- Опыт работы HR в IT компаниях (менеджер по персоналу / партнер по управлению персоналом) от 3-х лет
- Знание ТК РФ и современных методик управления персоналом, систем мотивации, технологий подбора, методик оценки персонала
- Опыт успешной реализации HR-проектов
- Высокий уровень ответственности и самостоятельности, системность, партнерство
- Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности
- Ориентация на бизнес-результат
Возможности:
- Гордиться тем, что делаешь по-настоящему интересный продукт, помогающий людям интересно и осмысленно путешествовать, принося им положительные эмоции
- Принимать решения «здесь и сейчас», влиять на продукт и видеть результат своей работы
- Работать удаленно из любой точки мира или офиса в Москве
- Брать интересные и амбициозные задачи
- Быть частью классной, профессиональной и дружной команды (x5foodtech, Tutu, Яндекс, Иви, Booking, Циан, Ozon и т.д).