В сервис для поиска недвижимости Циан требуется HR business partner.
Обязанности:
- Сопровождает процессы найма и помогает подобрать в команду лучших людей;
- Управляет ходом адаптации, помогает настроить систему, применяет лучшие практики;
- Понимает, потребность в обучении, помогает руководителю подобрать самые лучшие подходы к развитию нужной компетенции, развивает руководителей;
- Помогает заметить и экологично решить проблемы в коммуникациях;
- Развивает систему карьеры для талантов в компании;
- Сопровождает любые оценки в команде, помогает оценить компетенции, правильно интерпретировать итоговые результаты. Разработать план с решениями;
- Консультирует по вопросам трудового законодательства;
- Заботится о качественном планировании затрат на персонал (ФОТ, обучение, командные мероприятия) и помогает работать с ним в ситуации изменений;
- Включается, если нужно оценить потребность в новых ставках. Консультирует по вопросам развития организационной структурой;
- Заботится о сотрудниках на всех этапах цикла работы в компании.
Кого компания видит на этой позиции:
- Сотрудника с опытом в роли HRBP или управленческой роли в направлениях подбора, обучения и развития;
- Человека, который любит анализировать, докапываться до сути вещей;
- Партнёра, внимательного к людям и их потребностям;
- Того, кто имеет опыт управления успешными HR проектами, системно смотрит на развитие HR функции;
- Искренне любящего своё дело HR, который сохраняет эффективность и оптимизм в ситуации высокой операционной нагрузки.
Компания готова предложить:
- Возможность работать удалённо;
- Возможность инициировать и реализовывать крутые инициативы;
- Оформление по ТК РФ, белую, своевременную и конкурентную заработную плату. О суммах готовы договариваться с успешным кандидатом;
- ДМС с первого рабочего дня;
- 5 day-off в год, помимо основного отпуска;
- Бесплатную авто- и велопарковку, офисный транспорт (самокаты) на случай, если ты решишь поработать в офисе.