Телеком-компания ищет HR Business Partner для развития команды компании.
Зона ответственности:
- Участие в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, ресурсное планирование
- Выстраивание партнерских взаимоотношений с курируемыми подразделениями
- Работа с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning
- Управление ФОТ
- Управление вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников
- Осуществление HR-поддержки и консультирование сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам
- Помощь в решении спорных ситуаций в командах, фасилитация сложных кейсов
- Реализация стратегических и операционных проектов команды HR: обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д.
Требования:
- Стратегическое мышление
- Успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании)
- Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
- Системный подход к организации управления персоналом
- Понимание бюджетного процесса крупной компании
- Готовность принимать активное участие в HR-проектах
- Навыки фасилитации встреч
- Умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности
- Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации, ориентация на результат
Условия:
- Работа в компании-лидере в команде профессионалов
- Формат работы: гибрид
- Оклад + годовой бонус
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!