Вакансия на удаленке.
В рекрутинговую компанию ДОЛСО ищут HR Business Partner, который не боится масштаба и готов вести HR‑цикл целиком: от первого контакта с кандидатом до мягкого расставания, если пути разойдутся.
Находятся на стадии активного роста и масштабирования: расширяют офисы в крупных городах, наращивают штат и выстраивают процессы так, чтобы они тянули за собой этот темп.
Что предстоит делать:
- Закрывать вакансии быстро и системно: выстраивать воронку подбора, тестировать разные каналы и держать высокую скорость закрытия (особенно в срочных кейсах).
- Прокачивать HR‑процессы: адаптацию, мотивацию, корпоративную культуру, ротацию кадров и даже деликатные моменты вроде мягких увольнений.
- Создавать понятные регламенты и внедрять их так, чтобы ими реально пользовались.
- Вести КДП без стресса: с опорой на ТК РФ.
- При необходимости подключать аутсорсеров под срочные проекты и управлять этим процессом.
Кого ждут:
- Системщика и результатника: вы не просто делаете задачи, а видите процессы целиком и знаете, где добавить «шестерёнку», чтобы всё работало лучше.
- Цифрового профи: уверенно используете современные инструменты и ИИ для ускорения HR‑задач.
- Мастера срочного найма: знаете, какие ресурсы задействовать, когда нужно закрыть позицию «вчера».
- Культурного лидера: умеете работать с мотивацией команды и формировать атмосферу, в которой хочется оставаться надолго.
- Опыт в распределённых командах — обязательно: вы знаете, как держать ритм и вовлечённость, когда все в разных городах или на удалёнке.
- Отличное знание ТК РФ и уверенное ведение КДП — без этого никуда.
Компания предлагает:
- Полностью удалённый формат: работайте из любой точки, где есть интернет.
- Гибкий график в рамках 5/2: вы сами решаете, когда начать и закончить рабочий день: главное, чтобы процессы шли и результаты были.
- Прямое подчинение собственнику: минимум бюрократии, максимум влияния на решения.
- Возможность реально менять HR‑ландшафт компании: ваши идеи не уйдут в стол, а будут внедряться.
- Участие в масштабировании: вы будете помогать закреплять процессы именно в момент бурного роста. Это редкая возможность сразу заложить фундамент на будущее.