Почта России ищет в Аппарат управления сильного HR Business Partner в блок по работе с территориальной сетью.
Обязанности:
- Обеспечение HR поддержки крупной бизнес-единицы (логистика или операционное управление сетью)
- HR аналитика и отчетность, прогнозирование и планирование потребности в массовом и административном персонале, разработка стратегии и планов подбора
- Управление бюджетом и затратами на персонал, разработка новых мотивационным систем
- Контроль текучести персонала, разработка и реализация мероприятий по удержанию персонала
- Лидирование и проработка общекорпоративных/ функциональных HR инициатив в рамках периметра своих функций при методологической поддержке команд из центров экспертиз (подбор и адаптация, C&B, T&D, орг. дизайн и др.)
- Участие в реализации кросс-функциональных проектов: каскадирование планов, задач и инструментов для реализации проектов на ключевых сотрудников своей бизнес-единицы в макрорегионах и филиалах, контроль сроков и качества реализации задач
- Оказание консультационной и аналитической экспертной поддержки сотрудникам бизнес-единицы по вопросам HR
Требования:
- Высшее образование (профильное - как преимущество)
- Опыт работы в роли HR BP/HR generalist от 5 лет в логистических и/или ритейл компаниях федерального уровня
- Опыт работы с территориально распределенными командами
- Обязателен успешный опыт реализации крупных проектов в направлении массового подбора персонала
- Уверенные навыки работы с различными HR-метриками, аналитический склад ума
- Уверенный пользователь MS Excel, опыт подготовки презентаций
- Отличные коммуникативные навыки (умение слушать и убеждать), эмоциональный интеллект, умение работать в быстро меняющихся условиях и режиме многозадачности, энергичность
Условия:
- Работа в крупной стабильной компании федерального значения
- ЗП: оклад 300 - 400 тыс. руб. + годовой бонус
- Возможность выступить в роли лидера масштабных, интересных и амбициозных HR-проектов
- Достойный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус)
- Расширенный социальный пакет: ДМС; корпоративные скидки и т.д.
- Перспективы профессионального роста