В периметре ГК Газпром нефть открыта вакансия HR BP.
Вам предстоит:
Организовывать и поддерживать ключевые бизнес-процессы, связанные с привлечением и развитием талантов: подбором, адаптацией, обучением, мотивацией, наставничеством, амбассадорством, формированием кадрового резерва и HiPo-комьюнити
Инициировать активности по поддержанию вовлеченности сотрудников
Проводить exit-интервью и корректировать на основе полученных результатов стратегию удержания ключевых сотрудников, включая разработку комплексных мероприятий по определению причин увольнения и снижению текучести
Управлять организационной структурой, численностью, затратами на оплату труда
Консультировать руководителей по HR-вопросам
Масштабировать успешные HR-инициативы внутри курируемых подразделений, реализовывать общекорпоративные и локальные HR-проекты
У вас обязательно есть:
Высшее образование в области управления персоналом или менеджмента
Опыт работы в качестве HR BP/ HR Manager/ HRD/ руководителя проекта в области HR и организационного развития не менее 3-х лет в крупных компаниях (численность персонала в зоне ответственности 500+ человек)
Знание и понимание HR-функций и процессов (проектирование организационной структуры, установление и пересмотр заработной платы и льгот, поиск и отбор персонала, обучение персонала, развитие персонала и т.д.)
Способность подходить к решению задач комплексно
Живой интерес к современным трендам в сфере HR и желание их внедрять
Что предлагают:
Работу в развивающемся IT-кластере компании «Газпром нефть»
Стать частью HR-команды, где ваш профессиональный опыт и знания важны
Постоянно наращивать экспертизу в различных HR-областях
Достойный оклад, годовой бонус за достижение целей и официальное трудоустройство
ДМС, страхование жизни, включая льготные условия страхования для родственников
Насыщенную корпоративную жизнь: спортивные активности, онлайн-экскурсии, участие в интеллектуальных квизах, конкурсах, волонтёрских проектах и многое другое.
