В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия HR Business Partner.
Обязанности:
- Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом в рамках дирекции;
- Формирование и внесение изменений в орг.структуру дирекции;
- Участие в кадровых комитетах компании в рамках своей дирекции;
- Участие в реализации ключевых проектов в части работы с персоналом, направленных на улучшение внутренних бизнес-процессов Компании и дирекции;
- Внедрение HR-процессов и инструментов совместно с центрами экспертизы HR;
- Формирование успешной и эффективной бизнес команды, развитие и поддержка руководителей;
- Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами Компании;
- Актуализация и формирование оптимальных HR процессов в рамках дирекции;
- Управление организационной структурой и штатным расписанием дирекции;
- Бюджетирование расходов на персонал дирекции;
- Активное участие в процедурах подбора, оценки персонала (кросс функциональная работа с Корпоративным университетом и Департаментом по подбору персонала);
- Консультировать сотрудников дирекции по HR вопросам (в том числе команды находящиеся вне РФ).
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт не менее 7 лет в области HR;
- Опыт работы HR BP;
- Опыт управления распределенной командой;
- Опыт работы в крупной компании, желательно сфера бизнеса - машиностроение, металлургия;
- Английский - свободный (есть офисы за рубежом).
Условия:
- Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Корпоративное обучение;
- ДМС;
- Дотация на питание;
- Интересные проекты. Работа в комфортной обстановке среди единомышленников.