Вакансия на удаленке.
В образовательную платформу Skillbox требуется HR Business Partner.
Skillbox - крупнейшая образовательная онлайн-платформа в России и №1 по качеству обучения (данные независимого рейтинга Smart Ranking). Хотят сделать качественное образование доступным для каждого человека на планете.
Чем предстоит заниматься:
- Координация и поддержка годового HR цикла и всех HR инициатив
- Прогнозирование потребностей в персонале и анализ трендов рынка, чтобы предсказать будущие потребности департаментов в сотрудниках и предлагать решения по найму, обучению и развитию, чтобы обеспечить наличие профессиональной и мотивированной команды
- Управление вовлеченностью персонала - создавать мотивирующую и поддерживающую рабочую среду, которая способствует росту и развитию сотрудников
- Оценка потенциала сотрудников и формирование кадрового резерва
- Разработка предложений по улучшению HR-метрик курируемых подразделений, реализация планов
- Поддержка реорганизаций, структурных изменений
Будут рады встрече с вами, если вы:
- Работаете в HR от 7 и более лет, в частности HRBP от 1-2 лет
- Имеете развитые коммуникативные навыки
- Ориентированы на результат
- Ответственны
- Будет преимуществом профильное высшее образование (например, в управлении персоналом) и наличие дополнительного психологического образования или курсы/сертификаты по коучингу
Условия:
- Возможность участвовать в создании образования будущего и стать частью истории
- Карьерное развитие: большая команда профессионалов, возможности роста и специализации
- Локация по выбору: удобный офис в Москве рядом с Парком Горького или удаленно из любой точки мира
- Гибкий график рабочего дня: можно работать тогда, когда это эффективнее всего
- Оборудование: предоставляют всё необходимое
- Честная зарплата: официально и стабильно, 100% “в белую”
- Забота о здоровье: социальный пакет и расширенная программа ДМС после испытательного срока
- Обучение: бесплатный доступ ко всем курсам Skillbox
- Бонусы от партнёров: корпоративные скидки от партнеров на спорт, путешествия, одежду и изучение английского языка
- Чего в компании нет - дресс-кода и нудных собраний. Работают на результат, а не ради формальных процессов. Команде интересно решать сложные задачи и развиваться