В МТС Digital открыта позиция HR business partner.
МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день команда работает над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.
HR BP является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов компании в курируемых подразделениях. Осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему циклу управления талантами совместно с центрами экспертиз.
Что нужно делать:
- Участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, ресурсное планирование
- Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями
- Работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning
- Управлять ФОТ
- Управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников
- Осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам
- Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы
- Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д
Требования:
- Стратегическое мышление
- Успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании)
- Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
- Системный подход к организации управления персоналом
- Понимание бюджетного процесса крупной компании
- Готовность принимать активное участие в HR-проектах
- Навыки фасилитации встреч
- Умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности. неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации,- ориентация на результат
Что предлагают:
- Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу, а еще есть страхование жизни
- Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
- Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
- Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
- Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
- Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
- Возможность участия в волонтерских программах