Мокка — это международная fintech компания, которая создает технологичные финансовые продукты для торговых сетей и конечных покупателей. В данный момент в компании открыта позиция HR business partner.
Задачи и ключевые проекты:
Построение системы управления талантами:
Оцифровка и внедрение регулярных процессов по привлечению, оценке, развитию, управлению эффективностью, вознаграждению, удержанию сотрудников;
Онбординг: сопровождение и регулярная обратная связь новичкам, проведение welcome тренинга;
Управление процессами постановки и оценки целей KPI (описание и поддержание регулярного процесса);
Работа с руководителями, повышение их управленческих компетенций;
Инициация проектов, направленных на увеличение вовлеченности и снижению текучести;
Разработка индивидуальных планов развития и запуск процесса обучения;
Разработка и реализация регулярных командообразующих мероприятий.
HR brand:
Формирование наших конкурентных EVP (совместно с командой);
Digital и event активности для привлечения кандидатов и повышения узнаваемости HR-бренда.
Вакансия подходит, если вы:
Имеете опыт в HR от 5 лет (желательно IT/ fin-tech/ e-commerce). Будет плюсом опыт в стартапах, где приходилось создавать процессы с 0;
Оцифровывали и автоматизировали HR процессы;
Доносили ценность внедрения HR проектов до команды;
Помогали бизнесу в росте компании и трансформационных процессах;
Имеете опыт в построение EVP и развитии HR бренда;
Знаете как писать креативные тексты для вакансий/ писем/ офферов – от которых не отказываются;
Обладаете высоким уровнем коммуникации и эмпатии, вам нравится быть организатором проектов и мероприятий.
Предлагают:
Конкурентоспособную, стабильную и “белую” зарплату, полное соблюдение ТК РФ;
Бонусную систему, основанную на достижении поставленных KPI;
Возможность посещать конференции, обучаться и развиваться вместе с нами;
Современный офис в стиле Лофт, расположенный в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская);
Гибкий график, начало рабочего дня варьируется с 08.00 до 11.00;
Открытую и простую коммуникацию внутри команды, без лишнего формализма.
