В компании Манго Страхование открыта вакансия HR Business Partner.
Что он/она сделает?
Разработает логичные и прозрачные процессы и подходы вместе с руководителями команд по управлению персоналом.
Сделает бесшовный и системный onboarding и continuous 360 feedback.
Вдохновит и организует работу руководителей с командой по этим процессам.
Внедрит устойчивый процесс постановки, отслеживания, обсуждения и оценки целей, а также обеспечит ретроспективу и постоянное улучшение способов достижения бизнес-показателей.
Улучшит меж и внутри командное взаимодействие в компании.
Будет управлять внедрением всех процессов для e2e команд и кураторов бизнеса.
Поможет всем участникам в следовании правилам и процедурам.
Сделает трекинг команд по встречам, обратной связи, performance management.
Оформит методологии, гайды, инструкций, а также программы тренингов и обучений.
Результаты:
На базе этих процессов сформируется четкое понимание об эффективности работы каждого участника команды в компании.
Руководители смогут на основе данных принимать решение о составе команды.
Каждый участник команды будет четко видеть свой вклад в результаты компании.
Ждут:
Опыт работы в технологических компаниях в people management или HR.
Опыт реализации HR проектов или продуктов.
Отличное понимание построение и разработки процессов.
Понимание, что страхование (иншуринг) полезный и выгодный продукт для людей.
Опыт работы с командами в режиме удаленной работы.
Сколько платят?
По рынку и выше (200+).
