ESforce — лидер российского компьютерного спорта. Холдинговая компания объединяет все ключевые направления киберспортивного бизнеса: от собственного профессионального клуба до организации международных турниров, от создания и дистрибуции контента до рекламных и инфраструктурных проектов. Сейчас команда в поиске HR Business Partner‘а.
Задачи:
Организация подбора и адаптации персонала;
Сопровождение процессов кадрового документооборота;
Понимание зон роста сотрудников и их возможного развития, нахождение к ним индивидуального подхода;
Мотивация сотрудников компании;
Бюджетирование, ФОТ, контроль за расходом HR-бюджета;
Командообразование: драйверство и тимбилдинги, хакатоны и митапы.
От кандидата ожидают:
Опыт на аналогичной позиции в IT / Digital / Media / gamedev компании — от 2–3 лет;
Опыт выстраивания HR-процессов с нуля;
Экспертиза в IT-рекрутменте;
Понимание IT-индустрии, заинтересованность в ней;
Понимание процессов подбора, адаптации, обучения, C&B.
Предлагают:
Оформление по ТК РФ;
Полис ДМС, включающий стоматологию;
Возможность работать над проектами мирового уровня;
Перспективы профессионального роста;
Офис у ст. м. «Тимирязевская», пространство Yota Arena.
