Вакансия на удаленке.
В компанию-разработчик SAAS-сервиса EGGНEADS требуется HR Business Partner.
EGGHEADS – это IT-компания и талантливая команда увлеченных людей. Создали платформу по управлению бизнесом на маркетплейсах. Продукт, основанный на алгоритме big data, создаёт точный расчёт, позволяющий поставщику маркетплейсов спланировать своё производство и поставки, проводить конкурентную разведку и делать финансовый анализ, тестировать гипотезы по продвижению, основываясь на цифрах, находить новые ниши и отслеживать показатели своих товаров. Тем самым увеличивать продажи и экономить время без потери прибыли.
Сейчас ищут специалиста, который будет поддерживать работу HR команды по направлению non-IT найма. Вам нужно будет определять потребности бизнеса, переводить их на конкретный план действий и по каждому шагу собирать и проводить подробную аналитику (будут считать эффективность и рентабельность проектов).
Какие будут задачи:
Работа с бизнесом (заказчики и руководители отделов):
- Проведение регулярных встреч с заказчиками и руководителями по HR вопросам с четкой и понятной аджендой с целью достижения таргетов каждого отдела
- Консультирование руководителей по сложным вопросам
Поддержание процессов Talent Lifecycle:
- Работа с командой non-IT найма в партнерстве как с центром экспертизы
- Поддержание текущего процесса найма и аналитики подбора
- Поддержка процессов онбординга и оффбординга сотрудников (например, одной из задач будет автоматизация этих процессов)
Поддержание и развитие корпоративной культуры:
- Инициация и реализация онлайн активностей для поддержания командного духа
Реализация иных проектов для достижения годовых целей HR команды:
- Реализация проектов, влияющих на достижение фин. показателей компании (например, формирование системы грейдирования)
- Сбор бенчмарков заработных плат
- Развитие HR-бренда компании
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в крупной компании (от 1000 человек) и понимание особенностей работы стартап-проектов
- Опыт управления командой от 2 лет (в управлении будет команда non-IT рекрутмента)
- Бизнес-мышление: нужно разбираться в потребностях бизнеса и говорить с командой "на языке цифр" (в компании принимают решения не интуитивно, а на основании аналитики и конкретных показателей)
- Высокая экспертиза в HR: реальные кейсы автоматизации и оптимизации процессов, реализации проектов
- Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и руководителями отделов
- Системность в работе: компания ведет работу консистентно, прозрачно, с опорой на бенчмарки и аналитику, и ждут такого же подхода от вас
- Умение определять риски и прорабатывать их
Компания предлагает:
- Оформление с 1 дня по ТК РФ
- Система мотивации: оклад + квартальное премирование
- В EGGHEADS большая свобода действий. Можно регулярно расширять свою зону ответственности, получая все больший рычаг для достижения крутых результатов
- Поддержка на каждом этапе – будешь плотно работать с нашим HRD
- Удаленная работа – работайте там, где вам удобно