В компанию-разработчик решений для операторов сотовой связи FunBox открыта вакансия HR Business Partner.
Компания FunBox - разрабатывает решения для операторов сотовой связи России и СНГ.
Компания ищет человека, который:
- Любит свою работу и считает, что он сделал правильный выбор профессии
- Видит свой дальнейший профессиональный и карьерный рост только в сфере управления человеческими ресурсами
- Интересуется всеми участками работы hr, развивается в разных направлениях hr
- Вникает в суть задач, генерирует идеи для успешной их реализации и завершения
- Понимает, что работа с людьми сложна, но тем и интересна
- Умеет гибко мыслить и предлагать варианты действий, озвучивая риски
- Если на все вопросы, вы без колебаний ответили утвердительно, то ознакомьтесь с требованиями и, если вы являетесь профессионалом в данной области смело отправляйте резюме
Профессиональные требования:
- Опыт управления изменениями организации: восстановление КДП, разработка типовых и не типовых ЛНА, изменение системы премирования/надбавок, реструктуризация, новые проекты. Мы ищем человека, который способен полностью самостоятельно вникнуть в эти процессы, предложить варианты действий на согласование и после согласования самостоятельно организовать запуск работ
- Знание ТК РФ на уровне консультаций по всем, в том числе сложным и не стандартным, кадровым вопросам
- Опыт работы с выстраиванием системы оплаты труда в организации (системы премирования, окладов, надбавок)
- Опыт кросс-функционального взаимодействия: налаживание, выстраивание и укрепление связей между отделами/департаментами
- Опыт автоматизации hr процессов и БД
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 5 лет
- Опыт внедрения различных графиков работы (сменный/вахтовый/гибкий и т. д.)
- Опыт судебных споров с сотрудниками (сложные увольнения)
- Опыт работы с рисками
- Курация работы направлений: КДП, рекрутмент, адаптация
- Желателен опыт работы с задачами в JIRA (или в другом трекере задач)
- Опыт работы в ИТ компаниях как существенней плюс
- В компании ценят внимательность. Поэтому в сопроводительном письме необходимо написать - почему вы выбрали HR своей профессией?
Обязанности:
- Штат 75+ человек с постоянным ростом, несколько юр. лиц
- Поиск оптимальных решений при урегулировании трудовых споров и конфликтов
- Участие в вводе новых HR процессов
- Управление изменениями, а также контроль корректности проводимых процедур/изменений
- Разработка и обновление ЛНА
- Консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом
- Консультирование руководителей/сотрудников по вопросам ТК РФ
Условия:
- График работы: с 10.00 до 19.00
- Испытательный срок – 3 месяца
- Работа в офисе на испытательном сроке, после - гибридный график
- Молодой, дружный коллектив, развитая корпоративная культура
- Социальный пакет: уроки английского языка, ДМС и т.д.