В компанию-разработчик решений для операторов сотовой связи FunBox открыта вакансия HR Business Partner.
Компания FunBox - разрабатывает решения для операторов сотовой связи России и СНГ.
Ищут человека, который:
- Любит свою работу и считает, что он сделал правильный выбор профессии
- Видит свой дальнейший профессиональный и карьерный рост только в сфере управления человеческими ресурсами
- Интересуется всеми участками работы hr, развивается в разных направлениях hr
- Вникает в суть задач, генерирует идеи для успешной их реализации и завершения
- Понимает, что работа с людьми сложна, но тем и интересна
- Умеет гибко мыслить и предлагать варианты действий, озвучивая риски
Профессиональные требования:
- Опыт управления изменениями организации: запуск работы новых ЮЛ, восстановление КДП, разработка типовых и не типовых ЛНА, изменение системы премирования/надбавок, реструктуризации, совместные предприятия, новые проекты и бизнесы. Мы ищем человека, который способен полностью самостоятельно вникнуть в эти процессы, предложить варианты действий на согласование и после согласования самостоятельно организовать запуск работ
- Знание ТК РФ на уровне консультаций по всем, в том числе сложным и не стандартным, кадровым вопросам
- Опыт работы с выстраиванием системы оплаты труда в организации (системы премирования, окладов, надбавок)
- Опыт кросс-функционального взаимодействия: налаживание, выстраивание и укрепление связей между отделами/департаментами
- Опыт автоматизации hr процессов и БД
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 5 лет
- Опыт внедрения различных графиков работы (сменный/вахтовый/гибкий и т. д.)
- Опыт судебных споров с сотрудниками (сложные увольнения)
- Опыт работы с рисками
- Курация работы направлений: КДП, рекрутмент, адаптация
- Желателен опыт работы с задачами в JIRA (или в другом трекере задач)
- Опыт работы в ИТ компаниях как существенней плюс
Обязанности:
- Штат 400+ человек с постоянным ростом, несколько юр. лиц
- Поиск оптимальных решений при урегулировании трудовых споров и конфликтов
- Участие во вводе новых HR процессов
- Организация и выстраивание кадровой работы при открытии новых юр. лиц
- Управление изменениями в текущих юр. лицах, а также контроль корректности проводимых процедур/изменений
- Разработка и обновление ЛНА
- Консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом
- Консультирование руководителей/сотрудников по вопросам ТК РФ
Условия:
- График работы: с 10.00 до 19.00
- Испытательный срок – 3 месяца
- Работа в офисе на испытательном сроке, после - гибридный график
- Комфортабельный и оснащенный всем необходимым офис в центре Москвы (5 минут от метро Третьяковская или Полянка)
- Молодой, дружный коллектив, развитая корпоративная культура
- Социальный пакет: оплата мобильной связи, уроки английского языка в офисе, ДМС, корпоративные мероприятия и др.
В сопроводительном письме расскажите, почему вы выбрали HR своей профессией.