Вакансия на удаленке
В компанию-разработчик мобильных игр Crazy Panda ищут HR Business Partner.
Crazy Panda - это 270 профессионалов, создающих увлекательные мобильные игры разных жанров.
Ищут HR BP, который умело сочетает в работе ориентацию на бизнес-цели и заботу о сотрудниках. Может описать и проанализировать путь сотрудника (Employee Journey), имеет опыт совершенствования hr-процессов и всесторонней поддержки специалистов и руководителей разного уровня.
Работают удаленно, но большая часть коммуникации связана с часовым поясом Москвы, поэтому нам важно, чтобы HR BP умел работать с распределенными командами и жил в таком же ритме.
Основные направления работы:
- Поддерживать развитие бизнеса, заботясь о сотрудниках и улучшая hr-процессы
- Консультировать руководителей и сотрудников выделенных команд по любым hr-вопросам
- Сопровождать сотрудников на всем пути их работы в компании от онбординга до оффбординга
- Помогать сотрудникам найти свой путь роста внутри компании, проводить оценку 360 и формировать ИПР для сотрудников выделенных команд
- Поддерживать и развивать мотивацию и вовлеченность сотрудников
- Участвовать в процессе найма на этапе составления заявки и согласования финальных кандидатов во вверенных проектах
- Развивать культуру внутренних коммуникаций в выделенных командах, выступать модератором в конфликтных ситуациях
- Участвовать в проектах компании: кадровый резерв, корпоративный университет, развитие внутренних коммуникаций, работа c HiPo, автоматизация процессов и пр.
В вашем опыте и навыках для компании важно:
- От 3 лет в HR суммарно
- От 2х лет релевантного опыта работы в роли HR-партнера
- Опыт работы в gamedev/IT/digital
- Понимание ключевых HR процессов
- Опыт самостоятельного ведения HR проектов
- Развитая эмпатия и готовность находить подход к разным людям
- Знание методологий оценки, умение определить мотивацию и модерировать общение в разных ситуациях
- Интерес к игровой индустрии, её специфике, атмосфере и людям
Кроме обязательных условий компания предлагает:
- Доверие со стороны руководства и возможность влиять на процессы в рамках компании
- Профессиональную hr-команду, готовую делиться опытом и узнавать новое