В компанию-разработчик алгоритмов машинного зрения Nord Clan требуется HR Business Partner.
Nord Clan — компания-разработчик ПО. Создают высоконагруженные интеграционные проекты, системы дистанционного обслуживания для финтеха, производства и медицины — как полностью своей командой, так и в рамках партнерства с крупными интеграторами.
Что нужно делать:
- Работать на достижение бизнес-целей компании, предоставив полный объем HR поддержки отдельным (выделенным) направлениям и подразделениям бизнеса, в т.ч.;
- Обеспечивать своевременное закрытие вакансий качественными сотрудниками (сильный ресурс группы подбора в наличии), курировать процесс адаптации новичков (включая доработку или создание планов адаптации под каждую позицию);
- Отслеживать жизненный путь сотрудников (EJM) и лидировать изменения, направленные на устранение преград для их эффективной работы;
- Реализовывать мероприятия, направленные на развитие и обучение сотрудников;
- Быть помощником и опорой руководителям выделенного направления, в том числе в разрешении конфликтных ситуации, совместно разрабатывать критерии оценки эффективности сотрудников и обеспечивать регулярный контроль результативности, выявлять и увольнять неэффективных сотрудников, помогать в разработке системы показателей эффективности работы, разрабатывать методики расчета премирования, собирать обратную связь с сотрудников, исследовать eNPS, вовлеченность;
- Развивать системы материального и нематериального стимулирования сотрудников и руководителей.
Требования:
- Опыт работы не менее 3 лет на позициях HRBP или HRG в IT-компаниях, занимающихся заказной разработкой, с распределенными командами в моделях аутсорсинга и аутстаффинга (либо понимание специфики);
- Участие в команде CEO-1, вовлеченность в бизнес-цели компании и понимание их приоритетов;
- Глубокое понимание ключевых HR-процессов, умение генерировать и внедрять идеи для оптимизации, а также выявлять проблемы, узкие места и предвидеть трудности;
- Умение налаживать внутренние коммуникации, обеспечивать командный дух и создавать атмосферу открытого сотрудничества в распределенных командах;
- Опыт работы с показателями лояльности сотрудников (eNPS), вовлеченностью, EJM и удержанием персонала;
- Лидерство, стратегическое мышление, аналитические способности.
Что предлагают:
- Амбициозные задачи и проекты, клиенты — лидеры отрасли;
- Полностью «белая» компания, оформление по ТК;
- Возможность расти внутри компании, постоянно осваивать новые технологии, расширять стек;
- Льготы и преимущества аккредитованной МинЦифры ИТ-организации (льготная IT-ипотека, отсрочка), бонусы работодателя (льготы в рамках зп-проектов, специальные предложения от компании и партнеров);
- Работа 5/2, “гибкие” начало дня (с 8:00 до 11:00) и время обеда (кинотеатр и безлимитный бар: кофе, чай, фрукты, сладости) уютные уголки для отдыха, теннисный стол и т.д.;
- Насыщенная корпоративная жизнь — большие корпораты летом и зимой, все прелести шашлычного сезона, квизы, ЧГК, страйкбол, совместные тематические выезды за город с палатками и многое другое;
- В наличии чаты по интересам и поддержка по всем аспектам - в работе и не только;
- Развитие и обучение: делятся экспертизой, делают доклады и митапы, ведут блоги на Хабр и VC, посещают профильные конференции/семинары, в наличии — вебинары, книги, возможность посещать курсы и т.д.;
- Отзывчивый коллектив, адекватное руководство, внутреннее менторство и поддержка на проектах;
- Открытая корпоративная культура, где вы сможете влиять на процессы, инициировать новые проекты, расти и развиваться вместе с компанией.
Откликнуться с резюме. При отклике оставьте свой ник в Телеграм.