В компанию по строительству портовых объектов ОТЭКО ищут HR Business Partner.
Задачи:
- Зона ответственности: коммерческий блок и сервисные функции
- Обеспечивать наличие квалифицированного конкурентоспособного персонала, организовывать работу по поиску, подбору и оценке персонала
- Вести бюджетирование и контролировать затраты на персонал
- Внедрять и администрировать системы льгот и оплаты труда на основе стандартов, транслируемых УК
- Участвовать в разработке, внедрении и администрировании системы адаптации, обучения и развития сотрудников
- Обеспечивать организацию и проведение оценки эффективности деятельности сотрудников в рамках корпоративной политики
- Организовывать проведение оценки компетенций сотрудников, формировать и развивать кадровый резерв на ключевые позиции
- Разрабатывать и внедрять мероприятия, направленные на формирование корпоративной культуры и построения внутренних коммуникаций
- Решать трудовые конфликты, предоставлять руководителям Компании консультаций по применению трудового законодательства
Ожиданичя от кандидата:
- Высшее образование
- Опыт работы в крупных структурированных компаниях в аналогичной роли
- Высокий уровень эмоционального интеллекта, умение находить общий язык с персоналом на всех уровнях
Знание трудового законодательства - Знание принципов построения компенсационных пакетов
- Знание / опыт работы во всех блоках HR (КДП, оценка, обучение, подбор, внутренние коммуникации)
- ПК - опытный пользователь (!!! опыт работы в Excel обязателен)
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ
- Стабильная конкурентная заработная плата, соответствующая рынку
- Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: корпоративная мобильная связь, ДМС со стоматологией и др.
- В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации
- Работа в крупной компании со штатом более 7 000 человек