В команду предпринимателя Ивана Зайченко (Жизньмарт, Сушкоф) требуется HR Business Partner.
Иван Зайченко - предприниматель, успешно занимающийся ресторанным бизнесом, основатель и идейный вдохновитель магазина «Жизньмарт» и ресторана «Сушкоф».
В команду Ивана нужен увлеченный и энергичный человек, которому будут близки его ценности. HR BP, у которого есть желание выстраивать систему подбора для группы компаний, развивать бизнес-проекты и выходить с ними на международный уровень. Участвовать в запусках новых амбициозных проектов и стартапов.
У команды много изменений, бурное развитие. И это дает возможности для проявления своего потенциала и реализации.
Чем предстоит заниматься:
- Закрытием точечных стратегически важных позиций, например, управляющий партнер на новый бизнес-проект, разработчики в разных странах. А также подбор специалистов в личную команду Ивана Зайченко при необходимости (личный помощник, юрист, маркетолог)
- Подбором персонала и формированием стартап-команд, которые будут развивать новые проекты. Собирать команды нужно будет как в разных городах России, так и за рубежом, в зависимости от того, где будет базироваться проект
- Развитие и курирование новых бизнес-проектов, с точки зрения составления HR стратегии, формирования корпоративной культуры, развития сотрудников и т.д.
- Развитием компетенций сотрудников, подбором профильных обучающих мероприятий
- Консультационной и экспертной поддержкой руководителей в вопросах подбора, адаптации и обучения персонала и других HR-процессов
Что предлагают:
- Заработную плату - фиксированный оклад (до 250 тыс руб) + kpi. Сумму готовы обсуждать индивидуально с кандидатом, отталкиваясь от опыта и ожиданий
- Возможность расти и развиваться в международной компании, выходить с ней на рынки в новых странах
- Свободу в действиях и принятии решений. Возможность самостоятельно выстраивать процессы и влиять на них
- Возможность стать совладельцем и получить долю в компании
- Пятидневную рабочую неделю, гибкое начало и окончание рабочего дня
- Комфортный офис в центре Екатеринбурга. Релокационный пакет компания предоставляет. Удалённый или гибридный формат не рассматривается
- Официальное трудоустройство
- Командировки в зависимости от потребности бизнеса. В ближайшее время планируется командировка в Дубай
- В будущем возможность взять рекрутеров в подчинение, сформировать команду под себя
Для компании важно:
- Владение английским языком на уровне Upper Intermediate и выше, т.к. нужно будет вести переговоры и проводить собеседования на английском языке, в том числе с носителями
- Опыт работы на позициях HR BP, HRD или HR-generalist. Рассмотрят кандидатов с опытом работы рекрутером, если есть огромное желание развиваться в этой сфере, вы супер-энергичны и уверены в себе
- Готовность к командировкам по России и за рубеж (сейчас запускают проекты в Дубае). Длительность командировок от 1 до 3 мес., в некоторых случаях до полугода
- Готовность подбирать узких специалистов, используя современные и нестандартные инструменты и методы. Например, выложить вакансию на сайт знакомств, искать кандидатов, используя соцсети
- Способность преодолевать трудности и находить нестандартные решения
- Отличные коммуникативные навыки
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").