В команду платформы МойОфис (дочерняя компания Лаборатории Касперского) требуется HR Business partner.
Компания разрабатывает платформу МойОфис - продукт для организации корпоративной рабочей среды и совместной работы с документами в государственных организациях и крупных коммерческих компаниях, включающий в себя полный набор современных офисных приложений для всех популярных операционных систем, веб-браузеров и мобильных платформ.
Ищут опытного HR Business Partner, который готов вложить свой профессионализм и энергию в создание востребованных кадровых стратегий. Миссия - не просто оптимизировать HR процессы, но и создать уникальные взаимоотношения с каждым департаментом, раскрывая их потенциал и поддерживая успешное развитие компании. Присоединяйтесь, чтобы стать ключевым игроком в построении эффективной и вдохновляющей кадровой стратегии!
Ваши будущие задачи:
- Партнерство с бизнес-юнитами для разработки стратегии управления персоналом, соответствующей целям организации;
- Выстраивание кросс-функциональных отношений с HR командой;
- Проведение анализа потребностей в персонале и разработка планов найма, оценки, развития и удержания персонала;
- Поддержка менеджеров по управлению производительностью, обучению и развитию сотрудников;
- Решение проблем в области трудовых отношений и конфликтов;
- Обеспечение соблюдения правил и процедур в области управления персоналом и законодательства в области труда;
- Участие в разработке и внедрении стратегий развития организационной культуры и повышения уровня удовлетворенности сотрудников;
- Проведение анализа данных о персонале для выявления тенденций и предоставление рекомендаций для улучшения работы сотрудников и бизнес-процессов;
- Участие в процессе оценки и обновления системы вознаграждения и стимулирования сотрудников;
- Поддержка процесса оценки и развития лидеров и ключевых сотрудников;
- Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников и менеджеров по различным аспектам управления персоналом и развития навыков;
- Участие в процессе управления изменениями и внедрения новых программ и инициатив, влияющих на кадровую политику и культуру организации.
Требования:
- Опыт работы в области управления персоналом или рекрутинга, предпочтительно от 3 и более лет;
- Опыт ведения переговоров и разрешения конфликтов;
- Отличные коммуникативные и межличностные навыки;
- Умение работать в команде и партнерстве с бизнес-лидерами;
- Аналитические способности и умение работать с данными;
- Высокий уровень самоорганизации и способность к эффективному управлению временем;
- Образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрирования или связанной области;
- Знание современных методов и технологий в области управления персоналом;
- Способность к адаптации к изменяющимся условиям и быстрому принятию решений.
Будет плюсом:
- Глубокие знания в области трудового законодательства и практический опыт его применения;
- Опыт работы в международной компании или мультикультурной среде может быть дополнительным преимуществом.
Компания предлагает:
- Работу в стабильной ИТ-компании с государственной аккредитацией;
- Оформление по ТК РФ, конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
- Возможность работать в крупном, постоянно развивающемся проекте с нетривиальными задачами;
- Современные подходы к архитектуре и технологический стек;
- Возможность предлагать свои идеи и влиять на проект – проработайте идею с командой и она воплотится в жизнь;
- Наращивать экспертизу - в команде принято совершенствоваться и делиться знаниями, коллеги готовы рассказать и научить тому, в чем отлично разбираются;
- Выстроенные процессы с использованием гибких методологий разработки;
- Комфортную атмосферу – уважают друг друга, открыты к общению на любые темы и ценим увлеченных людей;
- Профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в том числе спикером, если есть желание и готовность);
- Приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, частичную компенсацию спорта;
- Гибридный график работы с частичным присутствием в офисе (3 дня из офиса, 2 дистанционно).