Крупнейшая юридическая фирма Казани с тринадцатилетней историей АНП Зенит приглашает кандидатов на вакансию HR Business Partner.
Компания ожидает, что вы:
- Выбрали осознанно свой путь в HR и «живете» им
- Готовы взять ответственность за результаты и понимаете, что сотрудники – это ценный капитал компании
- Открыты и любите общаться с людьми
- Умеете видеть и чувствовать людей, находить к ним подход, воодушевлять, мотивировать, улаживать этические ситуации
- Готовы работать в режиме многозадачности, с высоким темпом и большими объемами
- Внимательны к деталям, точны и тщательны в работе, педантичны
- Честны с самим собой и с окружающими, умеете признавать свои ошибки
- Имеете проактивный подход в поиске новых решений
- Предпочитаете добиваться результата, а не говорить
- Умеете слышать другую точку зрения, четко выражать мысли и отстаивать свою точку зрения
- Хотите зарабатывать и делать мир лучше
Условия:
- Адекватный коллектив (без политики и интриг) с желанием сегодня быть лучше, чем вчера
- Много работы. Сложные, интересные (и не очень) задачи
- Достойное вознаграждение и возможность его роста (все зависит от вас)
- Возможность развиваться профессионально, материально и интеллектуально
- Огромный простор для творчества и применения ваших способностей
- Богатая корпоративная библиотека и комфортабельный офис в живописном районе Казани
- Условия оплаты труда от 120 000, но могут дополнительно обговариваться индивидуально после прохождения собеседования
Какие профессиональные задачи предстоит решать:
- Развитие и обучение сотрудников — чтобы не скучали и становились круче
- Выстраивание корпоративной культуры
- Подбор и рекрутинг лучших
- Введение в должность и адаптация новых сотрудников
- Разработка и внедрение системы мотивации и геймификации
- Внедрение системы оценки сотрудников
- Разработка и внедрение основных операционных процессов по рекрутингу, адаптации и обучению
- Выстраивание отношений с вузами и школами, организация олимпиад и подобных мероприятий
- Работа над еNPS, чтобы все наши сотрудники были счастливыми людьми
- Поддержка и развитие корпоративной культуры команды
- Организация и проведение корпоративных мероприятий
- Доведение до ума HR-раздела нашего сайта
- Формирование HR-бренда и использование инновационных каналов для его развития
В сопроводительном письме расскажите о себе; что у вас получается лучше всего; почему интересна эта вакансия; о желаемом вознаграждении; что готовы привнести в компанию.