В IT-компанию Цифромед открыта вакансия HR Business Partner.
Что для компании важно:
- Опыт работы в HR от 5 лет, в т.ч. от 2 лет на позиции HR BP в крупной/динамичной IT компании или технологичном стартапе
- Хорошее знание HR процессов – подбор, адаптация, развитие, управление HR-бюджетом, работа с талантами, внутренние коммуникации, управление текучестью и др.
- Опыт формирования и развития ИТ-команд
- Умение выстраивать HR процессы
- Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения, погружаться в контекст работы команд, поддержание продуктивной и комфортной атмосферы в командах
- Проактивная позиция и инициативность, способность находить нестандартные решения, готовность работать в режиме многозадачности
- Позитивное мышление, неравнодушие и высокая вовлеченность
- Управленческий опыт приветствуется
Задачи:
- Анализ эффективности текущих HR процессов
- Выстраивание прозрачных и эффективных процессов/HR-практик внутри кластера и команд, в т.ч. планирование численности, подбор и адаптация, обучение и развитие, формирование кадрового резерва и работа с талантами, работа с текучестью и пр.
- Участие в формировании ИТ команды, поддержка команд в качестве партнера со стороны HR
- Поддержка процесса рекрутмента – взаимодействие с командой подбора, контроль сроков закрытия вакансий, участие в финальных встречах с кандидатами на ключевые позиции, участие в адаптации новичков
- Участие в управлении численностью, ФОТ, контроль HR-бюджета
- Планирование изменений, планирование и организация ротации персонала
- Выстраивание системы обучения и развития в командах, развитие внутренних коммуникаций
Условия:
- Комфортный офис в Москва-Сити
- Гибкое начало рабочего дня (9.00/10.00 - 18.00/19.00), 5/2
- Перспективы роста и развития
- Коллектив профессионалов и просто хороших людей
- Оклад + годовой бонус
- ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца)