В IT-компанию Tevian требуется HR Business Partner, который самостоятельно закроет задачи по найму новых сотрудников, адаптации и дальнейшему их развитию внутри компании. Текущий штат - порядка 40 человек, значительная доля - на удаленке, за год планируется вырасти примерно до 50. Найм планируется в первую очередь программистов, исследователей (computer vision / data scientists), product и project менеджеров, в меньшей степени sales менеджеров и бэк-офис. Кадровый документооборот не входит в обязанности HR BP и закрывается отдельным сотрудником.
Tevian – российский разработчик систем компьютерного зрения и видеоаналитики, является аккредитованной IT-компанией и резидентом Сколково. Основные направления работы – системы распознавания лиц, номеров машин и документов, видеоаналитика для ритейла. Решения от Tevian лицензируются многими известными компаниями, работающими в области видеонаблюдения, систем контроля доступа и робототехники.
Круг задач:
- Полный цикл подбора и найма сотрудников: составление вакансий, поиск кандидатов, удаленные и очные интервью
- Onboarding и offboarding: ввод в должность и адаптация новых сотрудников (обратная связь, организация оценки прохождения испытательного срока сотрудников), exit-интервью
- Анализ зарплат на рынке
- Помощь сотрудникам в вопросах мотивации, обучения и развития, проведение внутренних review, предложения по изменению окладов сотрудников, премированию
- Выстраивание HR бренда компании
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала в ИТ-сфере от 3 лет
- Опыт использования различных инструментов и каналов поиска кандидатов (LinkedIn, Telegram, GitHub, Хабр, Stack Overflow и пр.)
- Понимание основных hard skills по профилю нашей компании
- Высшее профильное образование – техническое или по специальности психолог, менеджер по персоналу
- Высокая эмпатичность, вы должны уметь находить общий язык со всеми сотрудниками и понимать их мотивацию
- Понимание основ кадрового учета, процессов управления персоналом
- Грамотная устная и письменная речь
- Хорошие организационные навыки, коммуникабельность, ответственность, самостоятельность
Будут плюсом:
- Опыт работы в роли HR BP
- Опыт найма исследователей в области computer vision или data science
- Знание английского на уровне не ниже Intermediate
Компания предлагает:
- Оформление по ТК РФ (“белая” заработная плата), испытательный срок – 3 месяца
- Новый классный офис в ЖК «Садовые кварталы», 5 минут от м. Фрунзенская
- Гибкий график 5/2, плавающее начало дня, возможна частично удаленная работа
- ДМС со стоматологией
- Оплачиваемые обеды (карта питания), чай/кофе/фрукты/сладости всегда в доступе на кухне