В IT-компанию Positive Technologies требуется HR Business Partner.
Ищут не просто HR-специалиста, а настоящего стратегического партнера для бизнеса. Ваша главная миссия — стать агентом изменений в двух ключевых продуктовых командах, помочь им перейти на новый уровень зрелости и эффективности. Это роль для тех, кто верит, что настоящий HR — это про влияние.
Ключевые вызовы и задачи:
Создание и укрепление лидерской вертикали:
- Работа с лидерами направления bizdev и их командами (~120 человек)
- Помощь в выстраивании сильной менеджерской линейки, на которую руководитель сможет опираться
- Поиск и развитие талантливых Team Lead’ов, способных брать на себя ответственность
Развитие команды опытных экспертов:
- Партнерство с руководителем направления, где работают senior-специалисты с глубокой экспертизой
- Задача — помочь каждому «взрослеть» профессионально: развивать самостоятельность, навыки аргументации и ведения сложных диалогов
- Индивидуальная работа с каждым ключевым специалистом над его уникальной зоной роста
Развитие руководителей как лидеров:
- Партнерство руководителей разного уровня: помощь в переходе от операционного контроля к стратегическому лидерству
- Укрепление кросс-функционального взаимодействия между командами
Что важно в кандидате (идеальный профиль):
- Опыт: от 2-5 лет в роли HR Business Partner с акцентом на развитие людей и лидеров. Опыт из технологических, продуктовых или консалтинговых компаний. Для нас критически важен опыт именно стратегического партнерства, а не операционного HR-администрирования
- Подход: вы умеете не просто реагировать на запросы, а сами диагностируете проблемы бизнеса, инициируете и помогаете проводить изменения
- Характер и влияние: у вас есть внутренний стержень и свой вижн. Вы умеете выстраивать доверительные отношения на равных с сильными руководителями. Вы не ждете моментального результата и умеете работать на долгосрочные цели
- Фокус на развитии: в вашем профессиональном багаже есть реальные кейсы по развитию команд, коучингу руководителей и построению карьерных треков
Компания предлагает:
- Бессрочный трудовой договор (испытательный срок — три месяца)
- Офис в шаговой доступности от станции метро «Преображенская площадь»
- Гибридный график и гибкое начало рабочего дня (в 8:00–12:00)
- Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только
- Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании
- Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
- Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап
- Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
- Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития